Per aziende e organizzazioni
Leaves - Team Building Sistemico
Un evento pensato per trasformare le dinamiche aziendali depotenzianti in una risorsa. Non un'attività ricreativa, ma un intervento che cambia le cose.
Approccio
Percorso tematico su misura
La differenza
Non il solito team building
Il team building tradizionale raramente produce cambiamenti duraturi perché non tocca le dinamiche profonde che determinano il funzionamento del team.
Team building tradizionale
Attività ludiche che creano euforia temporanea
Focus su competenze individuali e soft skill
Risultati che svaniscono in poche settimane
Un format uguale per tutti
Approccio sistemico
Lavoro profondo che trasforma le dinamiche reali
Focus sulle relazioni e il sistema nel suo insieme
Cambiamenti che permangono perché toccano la struttura
Un percorso costruito sulle vostre dinamiche specifiche
Percorsi tematici
Studiamo un percorso ad hoc
Ogni team ha le proprie sfide. Partiamo dalla vostra situazione specifica per costruire un intervento mirato.
Allineamento strategico
Quando il team fatica a muoversi nella stessa direzione. Lavoriamo sulle lealtà divergenti e sui conflitti di priorità.
Integrazione e appartenenza
Per team con nuovi membri, fusioni, riorganizzazioni. Facilitiamo il riconoscimento reciproco e la costruzione del 'noi'.
Leadership e delega
Quando i ruoli non sono chiari o la leadership fatica a essere riconosciuta. Ristabiliamo gli ordini funzionali.
Sblocco creativo
Per team che hanno perso slancio o sono bloccati in schemi ripetitivi. Liberiamo le risorse congelate nel sistema.
Il processo
Come lavoriamo insieme
Ascolto
Comprendiamo il contesto
Incontri preliminari con la leadership per capire la situazione, le sfide specifiche e gli obiettivi. Mappiamo le dinamiche visibili e quelle intuibili.
Design
Costruiamo il percorso
Sulla base di ciò che emerge, progettiamo un intervento su misura. Scegliamo insieme il focus tematico, il format e la durata più adatti.
Intervento
Lavoriamo insieme
Facilitiamo il workshop con il team. Utilizziamo strumenti sistemici per rendere visibili le dinamiche e facilitare nuovi movimenti relazionali.
Integrazione
Sosteniamo il cambiamento
Follow-up per verificare cosa si è mosso e consolidare i cambiamenti. Possibilità di sessioni di approfondimento se necessario.
I risultati
Cosa cambia dopo
Un intervento sistemico ben condotto produce cambiamenti che si vedono nel quotidiano del team, non solo nei giorni immediatamente successivi.
Informazioni pratiche
Format e logistica
Ogni intervento è personalizzato. Questi sono i parametri tipici, ma tutto può essere adattato alle vostre esigenze.
Durata
Da mezza giornata a 2 giorni full immersion. La durata dipende dalla profondità del lavoro e dagli obiettivi.
Partecipanti
Da 6 a 30 persone. Per gruppi più numerosi, valutiamo insieme il format più efficace.
Location
Presso la vostra sede o in una location esterna. Per lavori intensivi, consigliamo un ambiente separato dal contesto lavorativo quotidiano.
Tempistiche
Dalla richiesta all'intervento: tipicamente 3-4 settimane, inclusa la fase di design del percorso.
Raccontateci le vostre dinamiche
Ogni team ha la propria storia. Partiamo da lì per costruire un percorso che faccia davvero la differenza.
Iniziamo a parlarne