Per chi inizia
Target
Un workshop specifico per start up, nuovi progetti, nuovi team. Per chi sa che i nuovi inizi meritano attenzione.
Focus
Costruire basi solide
I nuovi inizi sono momenti critici
Quando un progetto nasce, tutto sembra possibile. L'energia è alta, la motivazione abbonda, il futuro appare luminoso. Eppure, è proprio in questa fase che si gettano le basi delle dinamiche future.
Molti dei problemi che le organizzazioni affrontano anni dopo , conflitti tra soci, ruoli confusi, culture disfunzionali , hanno le loro radici nei primi mesi di vita del progetto.
Target è un workshop che aiuta i nuovi team a partire con consapevolezza, costruendo fin da subito le basi relazionali su cui il progetto potrà crescere.
Le sfide dei nuovi inizi
Cosa rende difficili i primi passi
Definire i ruoli
Chi fa cosa? Chi decide? Come si distribuisce il potere in un gruppo che nasce? Queste domande, se non affrontate, creano tensioni che emergono più tardi.
Integrare le storie
Ogni fondatore porta la propria storia, le proprie aspettative, i propri modelli di riferimento. Farle convivere non è automatico.
Costruire la cultura
I primi mesi definiscono il DNA del progetto. Le dinamiche che si instaurano ora tenderanno a perpetuarsi.
Gestire l'incertezza
I nuovi inizi sono pieni di possibilità ma anche di ansie. Come si affronta l'ignoto insieme, senza frammentarsi?
Per chi è pensato
Ogni nuovo inizio ha le sue specificità
Start up
Team fondatori che vogliono partire con basi relazionali solide, prima che i problemi diventino strutturali.
Nuovi progetti
Gruppi di lavoro che nascono all'interno di organizzazioni esistenti per sviluppare iniziative innovative.
Nuovi team
Team appena formati o riorganizzati che devono trovare rapidamente un modo efficace di lavorare insieme.
Nuove direzioni
Gruppi che affrontano un cambio significativo di rotta e devono riallinearsi intorno a una nuova visione.
Il percorso
Quattro passi per partire bene
Le radici del progetto
Da dove nasce questa iniziativa? Quali storie personali e professionali convergono qui? Rendere esplicite le origini crea fondamenta più solide.
La mappa dei ruoli
Chi siamo gli uni per gli altri? Lavoro sistemico per chiarire posizioni, responsabilità e relazioni. Un ordine chiaro libera energia.
Le dinamiche nascoste
Cosa già si muove nel sistema che stiamo creando? Costellazioni organizzative per vedere le forze in campo e orientarle.
Il patto fondativo
Con cosa ci impegniamo? Costruzione di accordi espliciti su valori, aspettative e modi di stare insieme. La cultura inizia qui.
I risultati
Cosa portate a casa
Target non è solo un'esperienza: è un investimento sul futuro del vostro progetto. Ecco cosa potete aspettarvi.
Informazioni pratiche
Come funziona
Target è pensato per essere intensivo ma accessibile, anche per team che stanno ancora definendo il proprio modello di business.
Durata
1 giornata intensiva o 2 mezze giornate. Per team più grandi o situazioni complesse, valutiamo insieme un format esteso.
Partecipanti
Da 2 a 12 persone. Il workshop funziona meglio con i membri fondatori o il core team del progetto.
Dove
Presso la vostra sede, in uno spazio di coworking, o in una location che scegliamo insieme. L'importante è poter lavorare senza interruzioni.
Quando
Il prima possibile nel ciclo di vita del progetto. Idealmente nei primi 6 mesi, ma anche team più maturi possono beneficiarne.
State iniziando qualcosa di nuovo?
Raccontateci del vostro progetto. Ogni nuovo inizio merita di partire con il piede giusto.
Parliamo del vostro progetto